Умение договариваться — важнейшее качество в политике

01.06.17

DSC_0398В рамках проведения семинаров школы «Нашего края» совместно с Национально-демократическим институтом (NDI), в Славянске был проведен тренинг на тему: «Личный потенциал и лидерские качества. Мирное разрешение конфликтов». Об этом сообщает Донецкая областная организация “Нашего края”.

На мероприятии присутствовали председатель Донецкой областной организации «Нашего края» Сергей Третьяков и представители партийных организаций городов и районов Донецкой области.

Во время тренинга была рассмотрена технология Маршалла Розенберга, которая включает в себя 4 шага: наблюдение и описание без оценки, описание чувств, которые вызывает ситуация, описание и понимание потребности и просьба.

По словам тренера Национально-демократического института, главы школы партии «Нашего края» Михаила Городка, мирное разрешение конфликтов – это первый и главный шаг к ведению удачных переговоров.

“Эта тема является для меня самой любимой. Мирное разрешение конфликтов – это первый и главный шаг к ведению удачных переговоров. Это касается не только политических разногласий, но и любых конфликтов, где есть люди, которые для нас важны в той или иной степени. Есть огромное желание понять друг друга. Будь это семья, коллеги по работе или избиратели. Как тренер по психологии, я предлагаю самую альтернативную схему под названием «Маршалл Розенберг». И надеюсь, что благодаря приобретенным новым навыкам, решать конфликтные ситуации всем присутствующим будет намного легче», — отметил Михаил Городок.

По словам председателя Донецкой областной организации «Нашего края» Сергея Третьякова, данная тема очень важна, поскольку каждый день мы сталкиваемся с необходимостью договариваться и разрешать конфликтные ситуации.

«Данная тема очень важна, нужно уметь договариваться. Ведь именно из-за отсутствия такого качества происходят конфликты в стране. Мы каждый день сталкиваемся с необходимостью договариваться и разрешать конфликтные ситуации. Пример -децентрализация. В некоторых городах она не осуществляется. Процесс замедляется из-за неумения находить компромиссные варианты решения вопросов”, — отметил Сергей Владимирович.

После теоретической информации, присутствующие применили новые знания на практике.