Топ-менеджеры государственных предприятий не могут получать зарплаты в сто и более раз обычных работников, – «Наш край»

29.01.21top 01 scaled - Топ-менеджеры государственных предприятий не могут получать зарплаты в сто и более раз обычных работников, – «Наш край»

Установить ограничения на зарплаты топ-менеджеров государственных предприятий требует от власти «Наш край». Об этом заявил сопредседатель партии Александр Мазурчак.

По его словам, топ-менеджеры госпредприятий не могут получать зарплаты в сто раз больше обычных работников.

«На ряде государственных предприятий, которые являются убыточными и где заработная плата обычного работника не дотягивает до средней по стране, для топ-руководства установлены сверхвысокие заработные платы», – отметил Александр Мазурчак.

Он напомнил о высоких зарплатах руководителей «Укрпочты» и «Укрзализниці».

«Сегодня зарплата генерального директора «Укрпочты» Игоря Смелянского более 10 млн гривен в год, что в 123 раза больше обычного почтальона и в 1,2 раза больше зарплаты его американского коллеги. Глава «Укрзализныци» Владимир Жмак получает 625 тыс. гривен в месяц, а это почти 54 раза больше средней зарплаты рабочего на предприятии. Также сверхвысокие зарплаты получают и члены наблюдательного совета «Укрзализныци», – сказал Александр Мазурчак.

Сопредседатель партии «Наш край» отметил, что в прошлом году правительство отменило ограничения на зарплаты чиновников госпредприятий.

«В октябре 2020 года, в разгар финансового кризиса вызванного последствиями коронавируса, правительство отменило свое предыдущее распоряжение, по которому месячное вознаграждение и заработная плата руководителям и членам наблюдательных советов предприятий государственного сектора определяется в размере, не превышающем 10 размеров минимальной заработной платы», – сообщил Александр Мазурчак.

«Наш край», подчеркнул он, считает недопустимым выплату сверхвысоких зарплат руководителям и членам наблюдательных советов убыточных государственных предприятий, особенно на фоне низких зарплат обычных работников.

«Мы выступаем за ограничение зарплат топ-менеджеров на государственных предприятиях, перераспределение зарплатного фонда и повышение зарплат для рядовых работников государственного сектора», – резюмировал Александр Мазурчак.